会议现场
表彰2022届毕业生就业率前三名学院
校党委书记汪继平作总结讲话
校党委副书记林娟讲话
中南在线11月11日消息（实习生 黄林艳 邓继立 摄影报道）为更好推动2023届毕业生就业工作，促进毕业生充分高效就业，提高毕业生就业率，11月10日上午，武昌理工学院在图书馆六楼报告厅召开2023届毕业生就业工作推进会。校党委书记汪继平、党委副书记林娟、各学院院长和书记，毕业生就业指导中心全体人员，各学院毕业班全体素质导师等参会。
会上，毕业生指导中心负责人通报了2022届毕业生就业工作成效与2023届毕业生就业工作情况。据学校数据显示，今年毕业生人数达到5193人，其中本科生人数是2937人，专升本人数是1127人，专科生人数是1129人，与去年相比今年毕业生人数增长了594人。到目前为止学校一共举办了线下校级招聘会5场，共计参加毕业生人数三千多人，提供了一千两百多个岗位。学校与企业合作的学院招聘会一共举办了71场，提供了一千多个岗位，累计参与毕业生人数五千多人，已招聘学生671人。
学工处从毕业生就业工作的“工作目标”“工作要求”“工作举措”“保障机制”四方面部署推进2023届毕业生就业工作安排。根据武昌理工学院毕业生就业考核方案，要求2023届毕业生就业率力争达到93％，优质就业率要力争达到35%。学工处负责人强调，在推进毕业生就业的过程中要坚决贯彻执行教育部的“三严禁”和“四不准”，确保毕业生就业的真实和高效。
关于“工作举措”，学工处相关负责人表示，首先要加强就业指导和就业政策的宣传，提高毕业生的就业竞争率，形成良好的就业氛围，让毕业生乐于与参与就业相关的活动。其次，要加强毕业生就业基础的培训，从简历、信息收集和面试等方面全方位的指导毕业生。而且，一定要督促毕业生调整好就业心态，转变就业观念，先就业后择业。最后，一定要发挥好8大资源的作用，全方位的促进毕业生就业，根据企业信息库、关注新业态企业、鼓励学历提升和考公考编、整合校友资源、参军入伍、基层就业、实习单位吸纳就业、毕业生创业这八大资源中选择合适的就业资源来进行匹配。
会上，表彰了2022届毕业生就业率前三名学院，分别是人工智能学院、智能建造学院和生命科学学院，并颁发了荣誉证书。
校党委副书记林娟强调了毕业生就业工作的重要性，毕业生就业工作不仅仅是学长、家长、政府和社会始终关注的焦点，更是学校开拓优质生源与师资市场，检验学校人才培养的质量，提升为社会服务的能力与加强外部形象建设的工作。对于2023届毕业生就业工作，她指出，要加强对毕业生就业基础的指导和增强对就业机制的意识，齐心协力推动毕业生就业工作。要深刻认识到毕业生就业的重要性，就业率和就业质量是衡量一个学校办学水平的重要指标，关系到一个学校的生存与发展。
校党委书记汪继平作总结讲话，他指出，要深入贯彻习近平总书记在二十大报告中的讲话精神：“增进民生福祉，提高人民生活品质”，要坚持教育优先发展战略，要实施就业优先战略，就业是最基本的民生服务，健全就业工作服务体系，加强困难群体就业整体帮扶，使人人都能通过勤奋劳动实现自身发展的机会。汪书记强调，就业是以人民为中心的发展战略，一切为了人民，一切依靠人民。在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承这四个领域里，其中最核心的还是人才培养。高校最基本的职能就是要为社会培养更多的优秀高质量的人才，通过就业可以检验毕业生是否得到社会的认可，是否能够为社会服务。因此，必须重视毕业生就业工作的推进，努力提高毕业生就业率。
