中南在线7月18日消息（记者 周黎 特约通讯员 张虹 报道 杨春辉 摄影）为全面提升教职工综合素养与业务能力，武昌理工学院于2025年7月4日至18日成功举办暑期教职工集中与分散业务培训活动。本次培训创新采用“主会场+分会场”“线上+线下”的多元融合模式，在图书馆6楼报告厅设立主会场，各学院及职能部门同步设立分会场，成功实现对全校在岗教职工及2025年新入职教师的全覆盖，确保人人参与、学有所获。
多维赋能：构建系统化培训体系
本次培训立足学校发展实际，构建了“四位一体”的培训内容体系：教学能力提升，包括基于OBE理念的教学大纲制定、教学创新大赛专项培训、课堂教学技能培训等，助力教师优化教学方法；科研创新强化，通过高质量专利撰写、项目申报问题解答、科研诚信宣讲等专题，为教师科研工作提供指导；学科特色实践，分理工类、艺术类、文科类开展课程教学实践分享，促进学科交叉与创新；教育技术赋能，AI赋能教育教学创新、文献资源查询利用等课程，推动教育技术与教学深度融合。
此外，培训还特别设置了“大思政”背景下的课程思政与思政课程专题，以及高校内部质量保障体系建设的研讨，为学校高质量发展注入新动力。
创新模式：确保培训实效性
培训采取主会场专家直播授课、分会场同步转播的“1+N”辐射模式，各学院分会场由院领导带队，配备专职管理人员，确保培训有序开展。教职工们积极参与，学习氛围浓厚。
持续深化：构建长效培养机制
集中培训结束后，立即转入“部门定制、精准施训”的分散培训阶段。各学院与职能部门结合岗位需求，开设多门“菜单式”课程，参训教职工可“按需点单”。如：公文写作规范，网站建设和管理，资产管理规范，行政责任事故和师德师风典型案例，档案管理，如何写好校园新闻，常用AI办公工具的使用等培训课程，全方位满足教职工的多样化需求。
据悉， 学校还将于9月至10月开展审核评估迎评工作专项培训，涵盖应知应会培训、教学档案调阅、访谈模拟等内容，为迎接审核评估做好充分准备。
“此次培训既有理论高度，又有实践指导意义。”参训教师纷纷表示，“将把所学转化为所用，为学校高质量发展贡献力量”。
未来，学校将持续完善“全员、全程、全方位”的教师发展体系，通过系统化、专业化、个性化的培养模式，打造一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供坚实人才支撑。
