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毕业季临近，找工作又成了应届生最关心的话题。近日，汉口学院人力资源管理专业的学生对武汉市200名应届大学生展开调查：七成以上学生表示没有任何特长，对未来的工作感到迷茫，拥有与专业对口特长的学生只有13人。
该调查在武汉纺织大学、汉口学院、华中师范大学武汉传媒学院范围随机展开。收到的200份调查问卷中，有152人表示自己没有任何技能。超七成简历的“特长”一栏上填写的是写作、电脑、唱歌等内容。当被问及是否有证明自己特长的材料时，仅有不到三成的学生能够清晰准确地说出自己在该项特长上取得的成就。
“我收到过很多简历，90%以上都是千篇一律，特别是‘特长’一栏，大多相似又无具体作品佐证，无法给应聘单位留下深刻印象。”武汉纳杰人力资源有限公司培训部经理尹雷说，“但少数人的简历材料却能脱颖而出，例如有写作特长的学生拿出自己曾发表过的论文或者稿件，擅长玩电脑的就拿出自己参与设计的程序，这些证明材料远比空说有什么特长来得实际。”
仕邦人力资源有限公司人力资源经理周承英向大学生支招：一般的企业会非常重视应聘者的诚信问题。如果确实没有特长，可以不用填写，如实相告即可，千万不要填写与实际不符的特长。相对于填写虚假特长的学生，企业更愿意接受诚实踏实的求职者。
