上周，武汉地区举办了多场硕士博士高层次人才供需会。记者了解到，各招聘研究生的单位将目标盯上30岁左右的“大龄”人才，特别是家庭已经稳定的已婚甚至已育的“妈妈级”求职者。不过，人才专家提醒说，拖家带口赴外地工作，应就住房、安家费等待遇达成书面协议，以防被忽悠。
在上周五的洪山体育馆，来找工作的研究生从早上8点多就开始排队等候，组织方不得不控制进场人数；在省人社厅的招聘会场，摆渡车一直不停，但直到上午10点多还有硕士、博士们在候车等入场。
在现场，记者发现，前来招聘高层次人才的以武汉及外地高校、医院等为主。在南湖一家三本院校展位前，29岁的材料学硕士陈莉递上简历时还担心对方觉得自己年龄偏大，没想到招聘人员接到简历首先就问她“是否已婚”，在得到肯定答复后就直接通知她“周一到学校去面谈，没什么大问题的话可以直接录用”。这家学校的招聘负责人吴先生解释，一般高学历人才，尤其博士或海归等，年龄在30岁左右是很正常的，“我们最怕的就是还没谈恋爱或者是夫妻两地分居的，我们最欢迎已婚且配偶在身边的人员，如果是生了小孩的就更好了”。
不仅如此，江西一家三甲医院还直接提出“已婚博士，带配偶及小孩者可获额外补贴”，希望这些完成了“人生大事”的高层次人才会比较稳定。广东一院校甚至把招聘年龄放宽到50岁以上，“同时欢迎退休教师加盟”。
对此，省人力资源中心招聘部部长刘建全介绍，目前各地高校、医院及科研院所都在扩建，普遍存在高学历人才需求量大但队伍不稳定等问题，因此“求稳”已成首要考虑，“已婚已育高层次人才家庭已基本定型，这比签长期聘用协议更可靠”。不过，他也提醒，现在有部分外地单位存在引才待遇不完全兑现的问题，比如对安置家属有无学历要求、安家费是否一次性发放、给予住房是否有产权等，“拖家带口赴外地工作代价大，因此相关待遇最好以书面形式确定下来，避免不必要的纠纷”。
本周多场招聘会
武汉大学生就业市场：12月1日（本周六），将在光谷资本大厦二楼举办华中地区最大规模的“体音美”人才专场招聘会，武汉爱乐乐团、湖南省体校、江苏宿迁体育局、武汉浩翰动画、汉口银行、华师武汉传媒学院、安徽邮电职业学院、武昌理工学院、武汉生物工程学院、格力电器等100余家企业将携3000余岗位参会。
纳杰人才市场：本周六将在武昌丁字桥举办综合性及房地产行业招聘会，富士康、凡谷电子、格力电器等，以及中建三局、嘉禾装饰、恒大、万科、丽岛物业等数百家企业参会，提供建筑工程师、室内设计师、房产销售、物业经理、前台、客服、保安等各类岗位数千个。
华中人才市场：本周五、六及周六一天，将分别在武汉国际会展中心及武汉科技会展中心举办招聘会，参会企业中营销、汽车、金融、IT、电子、物流、医药人才需求最大，蓝带集团、武汉红人等上百家企业参会，部分职位面向应届生。（记者胡继权 通讯员丁伟明 薛莉 章俊）
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