中南在线6月22日消息（大通社记者 郑运 报道）为全面落实《中国教育现代化2035》，推进实践育人工作开展，促进创新人才成长，推动经管类专业的实践教学改革，搭建全国各高校专业交流平台。由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办，河南许昌学院承办的第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）落下帷幕，武昌理工学院微光队荣获第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛二等奖。
据悉，本次竞赛分为了本科组和高职组，同时有大区赛和全国总决赛。其中大区赛是5月到9月举办，全国总决赛将于2021年10月底在海南大学举办。武昌理工学院商学院人力资源管理专业的王双、陈宋瑾、肖丽君和段力文四位同学，在王颖和杨梦颖两位老师的指导下，作为本科组第六大区，微光队，于6月19至20日去河南许昌参赛。
此次竞赛受到了全国各高校的重视，微光队伍作为武昌理工学院代表队参赛。在赛前，王颖和杨梦颖老师就对比赛的情况与流程、相关理论知识、比赛的技巧以及参赛的意义等对将要参赛的同学进行全方位的指导，并根据四位同学的特长和优势进行分工和培训。6月19—20日的比赛场上，采用“理论知识考评+软件模拟经营”的形式。理论知识考评主要考核参赛队伍人力资源管理专业知识水平，包括人力资源规划、招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识，考评通过《人力资源管理智能考试系统》进行答题。软件模拟经营采用分组对抗与模拟实战的方式，各参赛队伍组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。两种考核方式相结合，既能考验学生的相关专业知识，又能考验他们的实践能力。学生们能在竞赛中，和其它高校的学生进行交流学习，提升自身能力。
在学生参加知识技能竞赛的同时，指导老师们参加了人力资源管理实践教学高峰论坛，论坛邀请了国内知名学者开展学术讲座，老师可以在听讲座过程中向专家学者提问交流，学习他们实践教学的方法。微光队的两位指导老师说道：“带着我们队的学生从赛前的准备到比赛过程中的鼓励与指导，他们都很认真对待这次比赛，有合作精神也有友谊意识。这样的比赛能够让他们在相互交流中提升专业知识，开拓眼界，同时能够锻炼他们应对比赛的能力。”
经过了19至20日为期两天的紧张而又有实践性的比赛，武昌理工学院微光队荣获了二等奖。比赛结束后，采访到武昌理工学院商学院人力资源管理专业1901的王双，她说：“此次比赛感觉收获颇多，我们在比赛过程中尽我们最大的努力去完成比赛项目，也遇到了许多很厉害的团队，我们也在赛后积极向他们学习，汲取经验。同时，非常感谢学校对我们此次比赛的大力支持和培养，也非常感谢我们的带队老师在比赛过程的指导与陪伴。”（完）
