人民网武汉7月12日电近年来大学生的就业形势如何？大学生就业难的原因在哪里？昨日，武汉市人力资源和社会保障局人力资源市场主任李永洪，在接受（武昌理工学院学生实践调查团队）专访时，针对武汉大学生就业问题，进行了详细解读。
今年武汉毕业生为29万余人，大约13.6万毕业生在武汉求职。社会上的就业岗位和新型产业出现的岗位共有有15万左右，加上自然减员腾出的岗位7万个，总共岗位多达23万个。从数据上看，岗位远远超过毕业生人数。
但大学生依然就业难。李永洪介绍，每年大学生毕业时，还有以每年5万递增的农民工，以及每年近5万下岗失业人员与大学生共同竞争这23万个岗位。再加上单位人为的门槛、大学毕业生眼高手低的心态常常造成人才、岗位双重浪费。
在2012年9月份，武汉人力资源和社会保障局曾对5000名大学毕业生进行一对一实名制登记提供就业帮助，到2013年6月底时统计发现，只有900余人实名登记。在之后的分析中发现，登记比例如此之低，有近一半毕业生联系方式不明，30%的毕业生顾忌面子不愿参加培训登记， 20%的毕业生家里担心是骗子，不愿提供任何信息情况。在实名登记的900余人将近有580余人就业，就业率达64%。
说起武汉大学生就业市场不乐观的情况，李永洪认为是多方面的原因造成的：“一方面，就业结构性矛盾比较突出，高校学科与专业设置滞后于目前的市场经济改革的步伐。另一方面，就业市场信息不流畅，毕业生不合实际的择业观念、单一的求职技巧也给就业带来一定的阻碍。
针对解决就业难问题，李主任也提出自己的建议：“加强职业技能培训，解决就业结构性矛盾，以及大力发展中小型企业，扩大公益性岗位、机关事业单位和基层公共组织等，都是需要一个过程。针对目前阶段，培养毕业生良好的就业观和择业观、鼓励大学毕业生自主创业，实现就业形式多元化也是关键。”（费丹丹刘明杨）
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