中南在线5月29日消息（特约通讯员 黄文姬 报道）为落实劳动教育课程效果，5月26日至27日，武昌理工学院党委书记高建勋带队赴京山市绿林山劳动教育基地开展专题调研。他强调，劳动教育是国民教育体系的重要内容，是学生成长的必要途径，具有树德、增智、强体、育美的综合育人价值，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于劳动教育的重要论述，将劳动教育摆在人才培养的重要位置。校长助理王锋、李金永、彭贤则陪同调研。通适素质教育学院、劳动教育课程负责人参加调研。
5月27日上午，学校在基地召开劳动教育工作专题会议。基地负责人吕浩田副总裁、程兴总经理、郑荣飞主任、罗佳佳主任等管理人员介绍了相关情况，通适素质教育学院教学副院长郭敏、劳动教育课程负责人黄文姬、相关素质导师就课程和学生反映的情况作了说明。会议围绕劳动教育课程建设、教学管理、学生服务、后勤保障等工作深入研讨，明确下一阶段重点任务与整改方向。
会上，基地负责人就基地建设情况、师资培训、后勤设施等方面的建设情况作了汇报。各职能部门及二级学院负责人结合调研反馈，提出搭建线上培训平台、完善考核标准、打造特色课程等整改思路。针对各部门提出的意见与诉求，与会人员充分交流并形成共识。会议确定，完善师资培训体系，推行“培训+考核+上岗”模式；补充恶劣天气应急课程，优化现有课程设置，结合学生特点打造特色劳动项目；逐步升级后勤硬件，增设烘干设备、优化热水与餐饮服务、改善网络条件。同时，各部门将与基地共享学生信息，细化宿舍分配与重点学生管理，强化思想引导，全力配合专家来访指导工作。
高建勋书记在总结讲话中指出，劳动教育是立德树人的重要环节，此次赴基地调研并召开现场办公会，旨在坚持问题导向，把问题解决在第一线。他强调，要以调研为契机，梳理各方反映的突出问题，尽快形成课程优化方案，推动劳动教育规范化、特色化发展；课程负责人要牵头做好教学大纲修订、实践项目课程化转化及考核标准细化工作。他要求，各相关部门要主动对接基地需求，在师资培训、后勤保障、学生管理等方面形成闭环联动；要持续完善校地协同机制，建立常态化沟通协作制度，共同打造优质劳动教育实践品牌。他希望各带队教师做好学生的思想引导和心理疏导，让劳动教育真正成为学生锤炼意志、增长本领的重要载体。
会议强调，学校与基地要建立常态化沟通协作机制，全力推动劳动教育工作规范化、特色化发展，携手打造优质劳动教育实践品牌。
