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大三男生一年发表论文13篇 被称最牛“科研达人”

校对: 责编: 终审: 时间:2014-03-29 阅读:

大三男生一年发表论文13篇 被称最牛“科研达人”

中南在线329日消息(通讯员 彭俊 王望林 报道)作为一个民办大学学生,他多次在核心期刊上发表论文,两次获得国家励志奖学金,多次获得学校优秀学生、优秀团干等各类殊荣。他就是武昌理工学院工商1102班的邓银银,一年多来,他在国家核心期刊杂志上发表论文十三篇,并且成为唯一一个连续两次参加高等级学术会议的本科生,被称为最牛“科研达人”。

邓银银,男,中共党员,出生于1991年,湖北随州人,现就读于武昌理工学院工商管理1102,担任班级团支书,经济论文写作班班长,创新创业协会副会长,曾担任校国旗队队长等多个职务。

论文修改8余次 成功发表处女作

在武昌理工学院学报2013年第2期的杂志上,邓银银的处女作《随州市香菇产业发展现状、问题及对策探析》成功发表,并被中南财经政法大学经济学院主办的2013年第5期《经济与管理论丛》转载采用。“这篇论文我花了整整三个月的时间才完成,由于是第一次写论文,很多方面都没有经验,所以碰到了很多的困难。论文前后修改了8余次,最终才定稿。”在谈到他的处女作完成过程时,邓银银十分感慨,“最大的问题就是数据的收集和分析,为了确保材料的事实性,我曾在我的家乡随州市随县草点镇附近的几个乡镇进行实地考察。”

 当的第一篇作品成功发表时,邓银银十分开心,但他首先想到的是感谢他的恩师郭松云教授,“如果没有郭教授的悉心指导,我想我不会取得今天的成绩,郭教授是我论文写作的启蒙老师,我十分感谢他。”。

日阅读10万字 得意弟子一年发表论文13

加入经济论文写作班一年以来,邓银银已发表论文11篇,还有2篇论文已收到用稿通知。其中,他的作品《试论我国民办高校健康发展的几个问题》曾先后获得第四届湖北学校文化论坛一等奖和全国“创新杯”教科研论文一等奖,并被广东民办教育协会主办的《民办教育》、中南财经政法大学图书馆主办的《财经政法资讯》以及西南大学育才学院主办的《民办高等教育研究》转载采用,形成了很大的影响力。而他的其他论文作品也曾多次取的不错的成绩。

邓银银告诉记者,科研的道路上并没有一条平坦的道路,他在投稿的过程中,经常会收到很多的退稿通知,但他并没有因此而灰心丧气,“平时课余时间,我一般都泡在图书馆阅读各种书籍,基本上每天的阅读量都保持在8-10万字左右。”邓银银表示,从大一到现在三年的时间,他平均每年的阅读量大概有2500万字左右。

经济论文写作班授课教教授杨尧忠教授每周只有三四天在学校,但每次来学校,教授都会和邓银银聊很久,教授称其为他最得意的弟子之一。“邓银银在于论文写作上具有一定的研究能力和组织能力,而且他十分的勤奋,肯吃苦。”杨尧忠教授这样评价道。

“如果说郭松云教授是我论文写作的启老师,那么杨尧忠教授就是我的导师,在这条道路上,教授对我的论文写作发挥着重要的方向性的指引、点拨和提高的作用,在一定程度上,也深深影响着我的为人处世的方式和态度。”邓银银说道。

寒门孝子勤奋努力 两次获得国家励志奖学金

邓银银出生于一个普通的五口之家,父母在家务农,弟弟正在东北农业大学求学,而奶奶则身患重病,常年住院吃药,家庭主要收入来源于种地,家庭条件很贫困,但邓银银并没有抱怨,“出生于一个什么样的家庭,我们没有选择,但我们可以把握的是努力的方向和程度。正是来自于这样一个家庭环境,所以我毫不动摇的选择了奋斗和努力,我没有超常的智商,也没有良好的天赋,但我知道,要想获得与别人一样的成就,唯有比别人付出更多的努力和汗水。”

泰山不辞细壤,故能成其高,江河不辞细流,故能成其大,天下大事必作于细,天下难事必作于易。邓银银深知,要想变得比别人优秀,就要付出更多的努力,承受更多的压力,他明白,没有人能够随随便便的成功,“我上课的时候经常会发表自己的观点,平时喜欢与同学教授们交流。我始终相信勤能补拙,所以我一有时间就会泡在图书馆阅读各类书籍。”

经过自己长时间的努力,邓银银两次获得了国家励志奖学金。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,曾经我以‘惨败的高考’心情来到武昌理工学院,而如今我内心无比庆幸当初的选择,在这里,我享受到了‘国家教育体制改革试点单位’和‘成功素质教育’的巨大成果。当然,不管曾经取得怎样的荣誉和成绩,只能说明过去,不能代表将来。掌声终究会消逝,奋斗的脚步还要继续,而我也相信我已经具备了一定的成功素质,对于未来,我有信心。”邓银银说道。

其素质导师兼党支部书记滕跃老师这样评价道,邓银银是个十分努力的学生,他有自己的独特爱好和兴趣,能够在学校各类特色特长班中找到个人潜能激发地方,成为我校成功素质人才培养的佼佼者之一。他是个很上进、十分有孝心的孩子,我相信他在未来的道路上可以走的更远。”()

 

附邓银银部分作品:

   1、《随州市香菇产业发展现状、问题及对策探析》

   2、《从激励视角看唐僧团队管理》

   3、《激励理论下的“唐僧团队”》

   4、《试论我国民办高校健康发展的几个问题》

   5、《“枫叶”的前景与宏图——从“新东方”的发展得到的启示》

   6、《“双十一”电商热战的“冷思考”》

   7、《区域产业集群与区域创新文化协同发展探究》

   8、《湖北省企业创新文化发展现状与提升策略研究报告——基于襄阳市128家企业的实证调查》

   9、《经典团队的建设与“庸人”的领导技巧》;

   10、《深化改革需要解决好的几个认识问题》

   11《从双层经营到两个层次确权---湖北应率先推动中部农村产权改革》

   12、《中日两国民办高等教育发展历程的比较及对中国的启示》

   13、《从应试教育到素质教育的渐变与包容性推动》