人物小传:芦珊，武昌理工学院商学院第四党支部书记，2012级人力资源管理、物流管理专业素质导师,兼任2012级工商管理、市场营销、投资学专业素质导师。现担任学院2012级年级组负责人、学院非专业素质测评工作负责人、就业指导课授课工作。
爱岗敬业，把学生工作放在第一位
“珊姐”、“珊珊”这是学生对她的称呼，她和学生的关系亦师亦友。八年素导工作，她尽责尽心，母亲大病手术需要照顾，白天坚持工作，晚上查寝及参加学生活动，一直没有回家。只有母亲动手术的当天才出现在手术室门口。手术一结束就立即赶回学校。母亲颈椎手术三个月不能动弹需要人照顾，一直都是父亲在照顾。，
从大一带上来的班级，每个素质导师都希望能一直带到毕业。但学院因为新进素质导师对工作不熟悉，希望有一名有经验的素质导师来指导他们并协调年级组的相关工作。需要把带的毕业班交接给其他老师。“从感情上，我希望能送我学生毕业。从操作上，我更熟悉我的学生，对学生进行就业指导更有效果。从待遇上，即将毕业的班级涉及到四年一次的绩效考核。但是2012级大一新生更需要打好基础，才能在大学四年中取得更大的成就。经过一番思想斗争，最后决定服从学院安排，以学生的最优化的培养和发展为前提。”她做一切工作的出发点都是学生。
大胆尝试，工作重点与学院特色、班级特色相结合
她引导学生明确“我为什么读大学？我的出路是什么？我怎样度过我的大学四年？”。同时结合商学院特色人才培养的方案和专业特色，激发学生的学习、创业和创新的内在动力。在所带班级中开展“大学生涯总体规划”包括“我的大学四年”、“我的学期计划”“我的时间我作主”三大板块。引导学生从每一天开始合理规划，逐步找到自己的目标和差距，从而取长补短充分利用时间度过大学四年。
建设班级制度，班委会成立伊始，就指导学生制定班级管理制度，以纪检带头制定的“考勤规章制度”。以劳委带头制定“日常劳动卫生管理度”。以学委员带头制定的“学风管理制度”。以财委带头制定的“财务管理制度”。所带的人资1204班还结合班级特色，创造性的在班级中成立采购部、监察部、外宣部、学习组、心理组、活动部这些部门，六个部门分管班内大小事务、参与人员涵盖班级全体。使同学们在管理者与被管理者的角色中转换，给每个同学们提供了一个锻炼能力的平台。
她所带的人资1201在2014年5月获评校级红旗团支部，所带的人资1201、1203、1204在2013年10月被评为校级优秀班集体、物流1201被评为院级优秀班集体，所带人资1202班在2013年5月被评为红旗团支部、物流1201和人资1203被评为优秀团支部。她曾被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工者”、“十佳素质导师”。
“对于我来说,芦珊老师是老师也是朋友,我们都亲切地称她为"珊姐",她对于工作的认真负责和对学生的真诚关怀深刻影响着我们,她是我们心中最美的素导,真心地感谢她!”人资1201班的团支书陈谢琴表示。（大通社记者 孙水霞 整理报道）
