中南在线4月22日消息（特约通讯员 许翠 赵炎鹏 报道）为深化校院合作，推动产教融合，拓宽学生实践与就业渠道，4月22日，武昌理工学院健康与护理学院院长张红菱教授、党总支书记张晶、实践教学副院长吴海波一行赴洪湖市中医医院开展访企拓岗专项活动。洪湖市中医医院副院长熊传发、科教科科长申颖、护理部主任项莉及相关职能部门负责人热情接待，双方围绕人才培养、实习就业、科研合作等议题展开深入交流，并就进一步深化合作达成多项共识。
携手医校联动，培育康养栋梁
洪湖市中医医院作为湖北省重点中医医疗机构，集医疗、教学、科研、康复于一体的综合性三级甲等中医医院，在中医药特色诊疗和护理服务领域享有盛誉。座谈会上，熊传发副院长对武昌理工学院健康与护理学院一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了医院的发展历程、学科建设及人才需求。他提到，近年来医院在中医护理技术推广、慢性病管理等领域取得显著成效，亟须兼具专业素养和实践能力的护理和康复人才加入，期待通过校院合作实现资源共享、优势互补。
张红菱院长对洪湖市中医医院的热情接待表示感谢，并介绍了学院的发展概况。她指出，武昌理工学院健康与护理学院始终秉持“三全育人”的育人理念，实行五育并举，近年来在护理学、康复治疗学等专业建设中取得突破性进展，学生护士执业资格考试本科通过率100%，毕业生就业率稳居全省前列。“此次访企拓岗，既是落实教育部关于深化产教融合的要求，也是推动学院人才培养与行业需求精准对接的重要举措。”张红菱院长强调，希望以此次交流为契机，构建“教学-实践-就业”一体化合作模式，共同培育适应新时代健康事业发展的应用型人才。
聚焦实践教学，共话人才培养
在实践教学与岗位需求对接环节，双方展开热烈讨论。吴海波副院长重点介绍了学院的实践教学体系：校内实训依托护理实训中心（模拟病房、基础护理实验室、急救技能实训室等），开展基础护理技术（如静脉输液、无菌操作）、健康评估、模拟急救等技能训练。他提出，希望与洪湖市中医医院合作建设标准化实习基地，为学生的毕业实习提供更为优质的平台。也进一步强化学生的实践教学，通过"双导师制"（学院教师+临床带教老师）联合指导学生，为学生以后进入临床工作奠定更为坚实的基础 。
对此，护理部主任项莉结合医院实际需求提出建议：“临床护理不仅需要扎实的理论功底，更强调应急处理、人文关怀等综合能力。建议学院在课程中增设中医护理技术、老年慢病管理等模块，同时加强学生沟通技巧与团队协作能力的培养。”科教科科长申颖则分享了医院在实习生管理方面的经验，提出可建立“实习-考核-留用”联动机制，对表现优异的学生优先提供就业岗位。
张晶书记从党建与业务融合的角度补充道：“学院党总支计划与医院党支部开展联建活动，组织师生党员参与医院志愿服务、健康宣教等项目，既强化学生的社会责任感，也为医院注入青年力量。”这一提议得到熊传发副院长的高度认可，他表示将积极推动党建合作落地，打造校院协同育人新平台。
交流期间，学院领导还参观了医院中医特色诊疗中心、康复医学科等中医特色科室，也参观了洪湖市中医医院的文化建设板块，此行的参观也进一步加深了学院领导对中医药特色优势的直观认识，为双方今后在中医药人才培养、科研合作及文化传承等领域的深入交流奠定了良好基础。
活动最后，张红菱院长总结道：“此次访企拓岗既是‘走出去’倾听行业声音，也是‘请进来’优化育人生态的关键一步。我们将以需求为导向，持续深化教学改革，为社会输送更多‘下得去、用得上、留得住’的高素质健康服务人才。期待通过校院深度合作，实现医疗资源与教育资源的双向赋能，为区域卫生健康事业发展注入新动能。”
据悉，武昌理工学院健康与护理学院近年来已与40余家医疗机构建立合作关系，构建了覆盖临床实践、科研创新、人才培养的全链条合作体系，此次与洪湖市中医医院的战略合作，将进一步拓展校院协同育人网络，为健康中国战略实施提供有力人才支撑。
